Удаленную работу часто называют как фриланс либо телеработа, ежегодно на нашем рынке труда такой вид работы активно набирает обороты, вовлекает большое количество участников, как среди исполнителей, так и организаций, частных лиц, которые готовы вести сотрудничество на удаленной основе.

Удаленный работник либо фрилансер станет выполнять работу без заключения договора со своими работодателями. Точнее человека нанимают исключительно для выполнения конкретного перечня работ. Удаленная работа на дому обеспечивает заказами следующих специалистов: веб-мастеров, художников, фотографов, дизайнеров, журналистов, программистов, корректоров, редакторов, контент-менеджеров, переводчиков, и т.д. Как вы видите, работа в интернете разнообразна, и на сегодняшний Интернет становится достаточно важной частью жизни, список вакансий будет только пополняться.

О работе в Интернете

Если вам важна работа в интернете без обмана, можно попробовать заключить договор с заказчиком. В договоре потребуется оговорить объем, сроки работы и размер вашей зарплаты за выполненную работу. Подобный договор должен заключаться не в устной форме, также не в электронном виде, он обязательно должен быть напечатан на простой бумаге. Совершенно все детали договора вполне можно обговорить с заказчиком по телефону. После этого его стоит распечатать в двух экземплярах, один отсылается по факсу заказчику, он должен подписать договор и отправить обратно с подписью. Для этой процедуры потребуется время, но главное — надежность.

Работа в интернете, как и любая другая, имеет свои недостатки и преимущества. То, что распространено за границей, не факт, что приживется в нашей стране. Поэтому прежде чем искать удаленных заказчиков стоит продумать все плюсы и минусы такого сотрудничества.

Преимущества удаленной работы для работодателя:

• Есть возможность сэкономить на накладных расходах, как аренда офиса, коммунальные платежи, и т.д.
• Экономия на покупке и обслуживании оргтехники;
• Если высока оплата сотрудникам, которым придется работать в офисе, то удаленный сотрудник исполняет, когда необходимо, работу;
• Экономия на отчислениях и налогах;
• Можно будет сохранить занятость при неблагоприятном финансовом положении.

Преимущества для работников:

• Совершенно свободный график;
• Будет возможность работать сразу на нескольких работодателей;
• Экономия на расходах, как: еда, проезд, офисная одежда и остальные мелочи;
• Привычная домашняя обстановка;
• Полное отсутствие дресс-кода;
• Параллельно будет возможность выполнять домашние дела;

Недостатки для работодателя:

• Невозможность быстро использовать своего удаленного работника;
• Полностью отсутствуют закрепленные обязанности также и ответственность сотрудников, у работодателей нет рычагов влияния на них;
• Трудно контролировать удаленных работников;
• Сотрудники на дому и виртуальный офис – это факторы, которые негативно сказываются на имидже и надежности компании.

Недостатки для работника:

• Не будет стабильной загрузки и соответственно заработка;
• Отсутствие организационной среды;
• Множество отвлекающих факторов;
• Отсутствие гарантий и прав.

Кроме этого в интернете существует специальный раздел как – работа на дому для женщин. Она замечательно подойдет для женщин в декрете, пожилых дам и домохозяек. Прежде всего, сегодня распространена женская работа для женщин как handmade, главное уметь качественно и красиво выполнять разные поделки.

Hезависимый консультант Орифлэйм Валентина Харченко приглашает вас!!!